招聘专员(零壹)

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  任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、文秘相关专业优; 2、一年以上人力资源等相关工作经验,熟悉企业招聘流程及招聘渠道优; 3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统及相关人事政策法规的优先考虑; 4、工作以结果为导向,做事认真、负责,能承受较大压力; 5、有较好的沟通协调、语言表达能力及服务意识; 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、现有招聘渠道日常维护及新招聘渠道拓展,发布招聘信息、筛选简历; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试(部分岗位),薪资谈判; 4、协助新员工入职、培训及培训情况跟进(部分岗位的背景调查); 5、领导交办的其他事情。 微信分享

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