招聘经理(互联网)(山竹商业运营(深圳)有限

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  岗位职责: 1、协助部门负责人制定年度招聘规划和人员编制预算; 2、负责招聘方案拟定、实施,过程监控,并对招聘效果进行及时评估与调整; 3、负责招聘渠道的简历、维护与评估; 4、修订和完善招聘制度和流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 5、建全公司各部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持; 6、负责建设公司人才库,为公司储备人才; 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验,三年以上招聘经验; 3、熟悉相关人力资源管理;熟悉劳动合同管理等相关政策法规; 4、有多种招聘渠道开发及使用经验者优先。

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