猎聘旗下视频面试工具多面赋能多地复工招聘

  每年三四月份是招聘求职旺季,今年受疫情影响,企业线下招聘活动被按下暂停键,但随着疫情得到有效控制,企业如何推进招聘计划,尽快复工复产成为摆在眼前的一道坎。针对疫情下的就业问题,各地政府积极调整,强化网络招聘等线上服务,就业春风从线下刮到线上。

  为助力地方政府进一步抓细招聘会的后续落地对接,搭建企业和求职者高效对接平台,提升网络招聘会的招才成效,猎聘旗下视频面试工具——多面积极与各地政府协作,免费提供视频面试等技术支持。

  今年2月份,杭州市委人才办、杭州市人力社保局主办的“杭向未来”高层次人才云聘会正式启动,成为浙江省有史以来规模最大、层次最高、覆盖面最广的网络人才招聘会。多面为当地有大量招聘需求的企业提供视频面试服务,实现海内外人才实时面试,企业获得较好的面试转化效果。

  3月份,嘉兴市委人才办主办的“浙里‘嘉’YOU携手同‘兴’”双高人才云聘活动举行,重点引进高层次人才和高校毕业生。嘉兴后续推出云面试活动,多面全程支持该项活动,助力企业与人才对接交流、深度洽谈。

  多面针对地方政府引才升级的需求,提供完善的视频面试解决方案,实现服务的高效和高质,达到企业引才政策的切实落地。

  1、开展网络招聘会需要先进的工具支撑,主要体现在搭建平台、渠道通路以及周到的服务。多面视频面试APP平台和PC端视频面试工具能提供“线上双选会+联合宣传+视频面试”三位一体的服务,高效承接引才落地。

  2、传统网络招聘会搭建流程繁琐,迅速搭建平台通道、企业迅速入驻、职位快速曝光是实现高效引才的基本保障。通过多面APP平台搭建网络招聘会,搭建效果好、流程推进快、展示和分享曝光度高,直接达成网络招聘会的落地和成效。

  3、建立网络招聘会后,面试效率是招聘引才效率达成的加速器。多面视频面试工具支持多渠道简历整合邀约,登陆多面只需两步即可完成面试安排:首先把所有候选人简历一键录入多面,系统智能解析候选人联系方式,然后点击“一键邀约”批量发送端内/短信/邮件面试邀约。

  4、候选人的面试爽约率关系到最终招聘达成率,地方企业引入人才经常会遇到候选人面试迟到、爽约的问题。多面视频面试不受时间和地域限制,候选人收到通知即可按照约定时间进入面试间,有利于企业抢占谈判先机。多面大数据显示,传统线%,多面视频面试的爽约率仅3%-6%。

  5、网络招聘会具有招聘时间短面试量大的特点,多轮交流和慎重评估是高效择优的前提。多面提供多人群面等功能,支持4位面试官在线协同,在面试间面试同一候选人。多面大数据显示,企业在多面进行4V1群面的平均面试时长为30.7分钟,而线位面试官对一位候选人的面试。

  6、无论是政府机构还是企业招聘者,往往更加注重面试过程中的分析、观察以及各位面试官的观点互通。多面支持在线实时填写面试评价,并且面试评价可以随候选人面试流程流转给下一轮面试官;多位面试官群面时,可以同时在线填写面试评价,在面试时就完成对候选人的判断共识。

  多面作为猎聘旗下产品,拥有一支技术实力扎实、优秀的骨干精英,无论产品设计还是流程操作上都表现出色。因此,企业使用多面时不仅能在无接触的前提下保障面试效率和质量,更无需担心因为出现技术问题而导致的简历丢失、无法与面试者沟通、面试卡顿等问题。

  除了协助地方政府开展网络招聘会,多面已为中国电信、三一集团、沪苏龙湖、中邮消费金融、潍柴动力、杭州市水务集团等众多企业及政府机构提供视频面试等服务。为帮助更多企业在疫情期间经济高效地引进人才,多面向所有企业免费提供服务,企业均可使用多面批量开展视频面试工作。

  疫情对招聘就业市场的负面影响正在不断降低,企业未来还将释放出更多的用人需求,就业市场将快速升温。多面的产品也在快速迭代和升级,致力于为企业和求职者提供便捷高效的求职面试通道,将继续助力企业高效面试,助力地方政府落实人才引进办法和网络招聘效果。

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